تجديد دماء الجهاز الإداري للدولة.. إطلاق برنامج تدريبي لتأهيل قدرات العاملين.. 543 موظفًا خضعوا للتدريب.. وتدريس 11 مادة لتحسين الأداء
وزير التخطيط: البرنامج جاء للتغلب على نقص الكوادر في الحكومة.
رئيس جامعة "eslsca": نسعي دائمًا لتقديم خدماتنا للحث على الابتكار.
"الشيحي": الكورس التدريبي ليس للترفيه إنما للتطوير والإبداع.
" نعاني من نقص الكوادر في الحكومة" هكذ بدأ الدكتور أشرف العربي، وزير التخطيط والإصلاح الإداري، كلمته، اليوم الثلاثاء، خلال حفل إطلاق برنامج لتأهيل قدرات العملين بالجهاز الإداري للدولة، وأضاف العربي أن البرنامج الذي تنظلق الدفعة الثانية منه اليوم، هو برنامج تأهيلي لرفع مستوى قدرت العاملين بالجهاز الإداري للدولة حتى نرتقي بلعاملين فيه على أكمل وجه.
وأشار العربي إلى أن هذا البرنامج لم يعد الخطوة الاولى للوزارة لتنفيذ خطة الإصلاح الإداري، بل نتبع خطوات عدة للاصلح فأصبح لدينا قاعدة بيانات للمواطنين في الوقت الذي كنا نفتقد ذلك، مضيفا ان مشروعات وزارة التخطيط لنن تتوقف وسنسعي دائما لتقديم الافضل للمواطنين وللدولة.
تفاصيل البرنامج
ومن جانبه قال علي المليجي، رئيس جامعة "eslsca" في مصر والشرق الأوسط على حرص الجامعة لتقديم كافة لخدمات والتدريبات لموظفي الجهاز الإداري لتنمية قدراتهم وحثهم على الابتكار وعدم الروتين، وأشار إلى إن 543 موظفًا قاموا بالتقديم في الدفعة الثانية للبرنامج وخضعوا للتدريب اللغة والثبات النفسي والشخصي 200 موظف وتم تصفيتهم بلاختبارات إلى أن وصل عددهم في المرحلة الأولى 120 موظفًا، وتم اختيار 40 موظفًا لاستكمال المرحلة الثانية من البرنامج .
وأضاف "المليجي" أن البرنامج يشمل على أربعة مراحل المرحلة الأولى هي مرحلة الترشيح والاختبار وهي مرحلة إجرائية للترشيح والاختبار من جانب دكاترة وخبراء المؤسسة، ثم المرحلة الثانية، وهي مرحلة التحدي وفيها يثبت المتلقي قدراته لتحليل والمشاركة من خلال تلقي برنامج مكثف للغة الإنجليزية.
وأشار إلى المرحلة الثالثة، وهي مرحلة القيادة وعمل الفريق ويدرس المشارك 4 مواد خلال هذه المرحلة بإجمالى 14 ساعة، بالإضافة للبرامج التدريبية المكثفة لتى يتلاقها المشترك ومدة البرنامج وهي عام كامل.
وأوضح "المليجي" أن المرحلة الرابعة والأخيرة تشمل علي 7 مواد يتم تدريسها للموظف المتقدم ويكون قادر بعد ذلك على إدارة الأعمال، ويوفر له البرنامج الحصول على شهادة "تويفل"، قم يقدم مشروع تخرجة للبرنامج لاستلام شهادة ماجستير معتمدة من المدرسة العليا للعلوم التطبيقية والتجارية "ايسليكسا" بباريس وكذلك الجامعة لفرنسية بمصر.
وقال حسن نديم، رئيس الجامعة الفرنسية، "إن الجامعة تسعى دائمًا لتقديم خدمات والمشاركة في رفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري للدولة عن طريق تقديم برامج التأهيل لرفع قدراتهم".
وأضاف أن الجهاز الإداري بالرغم من الانتقادات الموجهة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، إلا أننا نمتلك الكثير من القدرات العديدة داخل مؤسساتنا تحتاج فقط للتشجيع لتقديم أحسن ما لديها من خدمات.
البرنامج ليس للترفيه
وفي سياق متصل عبر أشرف الشيحي، وزير التعليم العالي والبحث العلمي سعادته للارتقاء بمستوى الموظفين بالجهاز الإداري للدولة لكونه عصب وعمود الدولة المصرية ، وأضاف انه لابد على الموظفين أن يشعروا بالمسئولية تجاه الكورس التدريبي المقدم لهم، ولا يتخذونه لمجرد الترفيه بل للتطوير والإبداع وتنمية قدراتهم.
وشكر "الشيحي" خلال كلمته وزارة التخطيط لرعايتها للبرنامج والدورات واوصي بقبول أكبر كم من الموظفين في الدفعة القادمة حتى يحصل كل موظف على فرصة للتطور.
الدكتور سعد الجيوشي، وزير النقل، قال خلال كلمته إنه يشجع رعاية وزارة التخطيط للبرامج التي تسعى إلى تطوير كفاءة الموظفين الإداريين.
وأضاف الجيوشي، "إننا نعاني من محدودية الموارد في ظل وجود خطط تطورية تؤهلنا لذلك، فنحن نحتاج إلى جهاز اداري بقدرات عالية يكون جنبًا إلى جنب مع المسؤلين وهذا ما يحققه البرنامج".
جاء ذلك خلال انطلاق الدفعة الثانية من حفل برنامج تاهيل وتدريب القدرات البشرية للعاملين بالجهاز الاداري للدولة، بحضور الدكتور أشرف العربي وزير التخطيط والإصلاح الادري والدكتور سعد الجيوشي، وزير النقل والدكتور محمد العصار وزير الانتاج الحربي، والدكتور أشرف الشيحي وزير التعليم العالي والبحث العلمي.
